工地工伤误工费标准是如何的

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• 问在工地工伤误工费是如何计算的
  

  劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间不叫误工期，而应称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

• 问工伤陪护人员误工费的标准是如何的？
  

  单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。 如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。 出院后更谈不上陪护费的问题了。 陪护费要根据医嘱单的护理等级：1级护理陪护1人，特级护理陪护2人，2级以下无陪护。

• 问工伤误工费的标准
  

  １、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 ２、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 ３、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。 ４、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

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