工伤误工费的标准

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• 问工伤误工费陪偿标准
  

  工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付； 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；

• 问工伤误工费赔偿标准
  

  1、有固定收入的：错误劳动费＝错误劳动收入（天／月／年）×错误劳动时间。注：有固定收入的，应按实际减少的损失计算错误的劳动费损失赔偿。关于受害者能否承担，是执行的问题。2、没有固定收入的：（1）受害者可以证明最近3年的平均收入状况：错误的劳动费＝错误的劳动时间（天）×最近3年的平均收入水平（天／元）。注：收入状况的证明包括纳税凭证．单位出具的证明等。（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费＝误工时间（天）＊相同．相近行业的上一年职工平均工资（天／元）注：相同．相近行业判断标准：（1）产业分类标准；（2）同一产业内的社会评价标准。（3）以省．自治区．直辖市为判断标准（与民诉法不同的被诉法院所在地）。

• 问误工费工伤赔偿标准
  

  工伤误工赔偿标准： 　　根据工伤条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

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