工伤了可以去劳动局报销吗？

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• 问工伤报销程序劳动局能报销吗
  

  工伤治疗所需的费用，应当由受伤单位提前支付。劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险总体规划的，用人单位应当向工伤保险协议合作医疗机构结算工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；工伤保险基金支付范围的费用由工伤保险协议的医疗机构结算。用人单位向机构报销工伤医疗费用的，应当提供以下材料：1、工伤认定通知书、诊断证明；2、工伤人员身份证复印件；3、门诊病历、收费发票、处方及相关检查、实验室文件复印件；4、住院病历、住院证明、出院证明；5、出院费用清单、日常清单、住院费用发票；6、机构认为所需的其他相关材料。交通事故或者涉及第三民事责任伤害的，应当先按照有关规定取得民事赔偿低于工伤保险或者经办机构的总额。

• 问拖欠工资去劳动局可以举报吗
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问可以去劳动局举报拖欠工资吗
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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