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是否属于工伤,举证责任在用人单位。 根据有关法律中的规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
《工伤保险条例》规定,用人单位承担举证责任,主要基于以下考虑:(1)与用人单位相比,保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规最基本的原则;(2)事故伤害发生在用人单位工作区域,用人单位有条件、方便收集伤害证据;(3)用人单位可以转移现场、撕毁、销毁相关文件、材料,以逃避事故责任,使证据丢失。本条规定不排除工伤职工或其亲属也有权收集证据并向工伤认定机构提供证据。
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
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