工伤由谁承担举证责任-法师兄

是否属于工伤，举证责任在用人单位。根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

《工伤保险条例》第19条第2款规定：职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。

答

不同的侵权，其举证责任的承担是不同的。根据相关规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：（一）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼...

答

《工伤保险条例》颁布后，用人单位应当承担工伤纠纷的举证责任。法律规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，即发生工伤纠纷时，用人单位将承担举证责任，这无疑是受伤职工的福音。相对于举证责任的倒置，是举证责任的正置，这是举证责任的一般规则。它的简要表述是：谁主张，谁举证。将其引入工伤认定。当事人提出工伤认定请求时，应当就此请求所依据的事实主张提出证据进行证明。未提供证据或者提供的证据不足以证明其实际主张的，在工伤保险机构调查取证无效的情况下，申请人应当承担不利后果。民事诉讼证据规定的若干举证责任规则适用于工伤认定，不仅包括举证责任的倒置，还包括正置、转移和免除举证责任。与刑事诉讼中的情况相比，工伤认定不能简单地引用有罪推定或无罪推定的理论，即不能简单地说不能证明不是工伤就是工伤。面对复杂的伤害，如果没有区别，只采用举证责任的倒置，可能会造成事实上的不公平后果。

离婚诉讼举证责任由谁承担？　　—一——离婚诉讼的举证责任　　依据《民事诉讼法》第64条“谁主张，谁举证”的原则，离婚诉　　讼的原告应承担以下举证责任： (1)证明夫妻关系已实际消亡的证据，如夫妻分居或分室居住已达 2年，一方外出多年无音信或宣告失踪、死亡，一方不履行抚育、赡养　　义务．虐待、遗弃等。 (2)夫妻关系存续期间共有财产的数额、范围的证据，如工资、奖　　金、生产经营、股票及其他投资等收入情况，并出具清单，清单中应注　　明存放的地点及方式等。 (3)财产分割的理由，如其对家庭的贡献及作出的牺牲等。 (4)子女抚育费的数额，如双方实际承担能力等。 (5)要求婚姻损害赔偿的证据等。　　如果举不出证据或证据不足等，应承担不利判决的后果

《民事诉讼法》第64条规定，当事人对自己提出的坚持，负责提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的几项规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实或反驳对方诉讼请求依据的事实负责提供证据证明。如果没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张，承担举证责任的当事人将承担不利后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，即“谁主张，谁举证”。