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关键是收集好对方财产证据,采取措施,迫使对方归还借款,具体请来电话详谈。...
这女的有病啊离婚了但是没有分床睡还告人家强奸开玩笑呢成立不了前提条件都构不成要是有前提条件能构成是强奸罪的话即使两个人没有离婚也是可以成立的...
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者申请劳动仲裁可以主张支付双倍工资,工作5个月,可以主张4个月的双倍工资。用人单位负责签订合同的举证义务,如果用人单位拿不出劳动合同的证据,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任。故意伤害罪,第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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