对于单位工伤认定申请是如何的呢？

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• 问单位不申请工伤怎么办，申请工伤认定需要哪些材料，如何申请认定呢
  

  单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问如何申请工伤认定的呢？
  

  工伤认定，首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由你的公司在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则可以你或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果治疗后，还使你残疾，那么应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在拿到《工伤认定书》和《伤残等级鉴定结论》时，工伤待遇索赔就指日可待了。

• 问单位不申请工伤认定该如何办
  

  单位不申请工伤认定员工可以自己向社保部门提出工伤认定申请。员工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果向单位主张赔偿金。

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