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合同有效成立应满足的条件有: 1、合同主体合格,即合同主体相对; 2、合同订立形式和程序不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、对方根据意思...
合同成立必须满足的条件有: 1、当事人有相应的合同行为能力; 合同内容不违反法律规定; 3、订立合同意味着真实; 四、当事人以约定或者法律规...
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(一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (二)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
成立遗赠合同的条件有: 1、有合格的遗赠人和受遗赠人; 2、遗赠人作出赠与的意思表示,遗赠人应当在知道遗赠后60日内作出接受遗赠的表示; 当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力;
有效的合同要满足以下条件: 1、合同当事人有缔约能力; 2、合同当事人的意思表示真实; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定和公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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