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行政诉讼要遵循的原则有:人民法院依法独立行使行政审判权原则;人民法院依法独立行使行政审判权原则;具体行政行为合法性审查原则;当事人的法律地位...
二审期间自首的认定应严格遵循法律原则和上诉不加刑原则两个原则。依法原则要求严格按照刑法和有关司法解释的规定自首。所以,被告人在一审阶段总是翻...
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这里简单介绍一下行政诉讼应该遵循的原则。行政诉讼原则如下:一是人民法院依法独立行使行政审判权原则;二是以事实为基础,以法律为准绳原则;三是行政行为合法性审查原则;第四,当事人法律地位平等原则;第五,使用民族语言文字原则;第六,当事人有权辩论;第七,合议、回避、公开审判和两审终审原则;第八,人民检察院实行法律监督原则;其中,以事实为基础,以法律为准绳的原则是刑事、民事和行政诉讼法应遵循的原则,贯穿于整个行政诉讼过程。其中,行政行为合法性审查原则是行政诉讼法独有的原则。法院审理行政案件,审查行政行为的合法性,包括职权审查、事实审查和程序审查。
涉外房产诉讼应当遵循的原则: 1、适用我国法律原则(即适用我国民事诉讼法律审理、判决、送达、执行)。 2、国家主权原则。 3、司法豁免原则。 4、适用我国缔结或参加的国际条约的原则。
仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者,按照劳动法律法规和政策,对劳动争议当事人双方在劳动权利和劳动义务上的争议进行调解或裁决,从而解决劳动争议的一项法律制度。当劳动者与用人单位发生劳动关系方面的纷争无法调和时,申请劳动争议仲裁就成了解决问题的必经途径了。劳动争议仲裁具有处理程序简便、灵活、快速,注重调解,收费低等特点。劳动争议仲裁实行下列原则: (1)“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。实行这一原则有利于发挥劳动行政部门、工会和经济综合管理部门各自的优势,增强仲裁的权威性;有利于三方相互配合、相互制约,仲裁的公正性。 (2)实行强制仲裁原则。在我国,经济合同等仲裁统一实行“自愿仲裁原则”,即当事人双方没有达成而单方申请仲裁的,仲裁委不予受理。而劳动争议仲裁则实行强制原则,发生争议的双方无需达成一致,只要争议一方当事人提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始。 (3)仲裁结果具有强制执行的法律效力。无论是仲裁调解书,还是仲裁裁决书,只要双方签字盖章或未在法定期限内向人民法院起诉,便产生强制执行的法律效力,当事人一方不履行的,另一方可向人民法院申请强制执行。
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