解除劳动合同可以得到哪些赔偿？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同可以得到两倍赔偿吗
  

  解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金(两倍经济补偿金)的情况是：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

• 问解除劳动合同员工可以得到赔偿吗？
  

  用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问劳动合同法解除是否可以得到赔偿
  

  劳动者如果自己提出解除劳动合同的话，用人单位一般是不用给予劳动合同经济补偿的，劳动合同经济补偿可以索要的前提一般是用人单位违法违规没有向劳动者商量解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,653人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,532人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,823人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿

  160人已浏览

• 
  解除劳动合同可以得到赔偿吗

  238人已浏览

• 
  解除劳动合同有哪些情形可以得到赔偿

  141人已浏览

• 
  劳动合同法解除可以得到赔偿吗

  111人已浏览