已离职员工游泳死亡家属能老板赔偿吗-法师兄

已离职的员工r与单位没有任何关系了r老板根据什么来赔偿啊r如果有劳动关系可以丧葬费。

答

1-属于自身行为。2-并非属于工伤，老板不承担责任。3-如果是老板组织游泳，可能要承担相应的责任。...

答

推入水中就能造成瘫痪，说不定跟他的体质有一定关系，这个需要专业的鉴定，加上你们二人喝醉酒还去游泳池，不管是从法律上还是从道义上，你都要承担很...

职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定。第一需考虑游泳馆及救生员是否取得了国家规定的相应资质资格。第二需考虑游泳馆是否尽到合理的安全注意义务。第三需考虑游泳者本身是否具有导致溺水事件发生的情况。

你们和游泳池经营者或所有人形成消费合同关系，他们有义务保证你们的人身安全，责任属于游泳池的所有人或经营人。对，你提到的这些赔偿项目都是合法的要求，也有法定的计算标准和依据。美容费和精神损害抚慰金一般需要根据鉴定的结果进行计算。建议先别签订协议书，这样对你们很不利。主要是要注意保留好相关的票据和资料，以备诉讼时使用。律师收费不高，大致在1000-3000元。