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1、可以的,双方都同意用传真的话,是可以变更合同条款的,前提是双方同意。 2、只一方同意不行。并且只要双方对变更的协议达成一致,可以通过传真...
1、可以的,双方都同意用传真的话,是可以变更合同条款的,前提是双方同意。只一方同意不行。并且只要双方对变更的协议达成一致,可以通过传真变更合...
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1、可以的,双方都同意用传真的话,是可以变更合同条款的,前提是双方同意。只一方同意不行。并且只要双方对变更的协议达成一致,可以通过传真变更合同条款。 2、法律规定,书面合同的形式可以表现为合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。从这条可以看出,合同的形式包括传真件。
1、可以用传真签订合同。 2、传真属于合同签订的书面形式。 3、通过传真方式签订的合同,符合合同成立、生效条件的,即为有效,受法律保自护。
单位变更工作地点,未书面通知,用人单位单方面变更属于违法行为,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法单方面变更劳动合同内容,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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