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生病被解除劳动合同怎么赔偿

2022-05-04
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料,予以赔偿

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