得了职业病要怎样索赔-法师兄

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问职业病应该怎样索赔

属于工伤。先申请,进行劳动能力鉴定.根据伤残级别享受相关待遇.1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;11、供养亲属：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给；《》第十七条按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
问得了职业病该怎样办

必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
问得了职业病，怎么赔偿

职业病是工伤事故。首先申请工伤认定，进行劳动力认定。根据残疾水平享受相关待遇。1、医疗费：因职业病诊疗所需费用，工伤保险基金按规定标准支付2、住院伙食补助费：使用者按当地公开出差伙食标准的一定比例支付3、康复费：工伤保险基金按规定标准支付4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按普及型辅助器具标准支付5、休息期间的工资、福利待遇不变，从使用者支付的7、残疾保险基准支付的情况下，工伤保险基准为工伤保险基准支付的工伤保险基准，从工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤亡基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准工伤保险基金按6个月统一地区上年度员工月平均工资标准一次性支付11、抚养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，死者生前提供主要生活来源的亲属按工伤保险基金支付抚恤金：配偶每月按统一地区上年度员工月平均工资的40％支付，生前抚养的直系亲属每月按统一地区上年度员工月平均工资的30％支付