国企职工得了重病企业怎么办
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依据现行法律规定,根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且,对某些患特殊疾病(如...
在工厂得了职业病可以要赔偿吗
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在工厂得了职业病是可以要赔偿的。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请,在认定为工伤之...
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职业病工伤认定程序是什么
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车祸轻伤怎么索赔
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母亲得了职业病, 但是没有证据证明是职业病, 怎么向单位索赔
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1、职业病属于工伤的范畴,适用《工伤保险条例》 2、职业病的诊断鉴定,适用《职业病防治法》 3、劳动合同及拖欠工资等,适用《劳动法》和《劳动合同法》 二、诉求事项 1、工伤保险是国家法定保险,企业没有...
得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
得了职业病单位不赔偿可以投诉吗
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得了职业病单位不赔偿可以投诉。如果没有进行工伤定,建议尽快认定;可以申请职业病鉴定,然后申请工伤鉴定...
不明白,就问一问
得了职业病怎么索赔,律师怎么看
工伤认定后怎么索赔
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工程索赔程序怎么走
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夫妻一方得了重病离婚如何分配
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体育老师职业病得了怎么赔偿
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《工伤保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。以上就是体育老师职业病的相关情况。...
工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿
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职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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得了职业病应该如何处理
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得了职业病,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。用人单位应当调离原...
职业病了辞职时公司员工怎么赔偿
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依据我国工伤保险条例等法律的规定,有职业病的员工辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,怎样支...
事业单位职工得了职业病的工伤待遇是怎样的
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劳动者得了职业病的工伤待遇是:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病...
退休职工大病医保怎么报销
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辞职了,社保怎么办
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得了热射病得了职业病算不算工伤?
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劳动者得了热射病,如果与工作原因无关的,一般不算是工伤。如果具有在单位患职业病或者在单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,算工伤,用人单位可以依法为劳动者进行工伤申报。...
职业病复发后,职业病复发了怎么赔偿
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职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,...
职业病工伤认定及索赔
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1、申报:企业应当自事故发生之日或者确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内(特殊情况可以延长至三...
劳务派遣工得了职业病怎么和单位处理
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劳务派遣工得了职业病应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
职业病病人获得工伤保险赔偿后无权
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职业病是属于工伤范畴,可享受工伤待遇,但是根据不同地区规定不同,会对于工伤待遇有所提高,并不能额外再...
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合伙企业经营所得怎么申报
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房屋合同违约怎样索赔
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企业解散员工得了职业病如何赔偿
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1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于患有职业病的员工,员工在单位工作满一年的,可以获得一个月的工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...
工作中得了职业病老板不赔偿
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请问是老板不赔偿吗?一般职业病的话是可以要求工作地点的老板承担赔偿责任的。请问你和老板是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话...
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没有签订劳动合同得了职业病怎么处理
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没签劳动合同得了职业病,不影响认定工伤。用人单位应当在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险...
自由职业者怎么交社保
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2022年得了职业病要怎样办
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劳动者长期在一个有毒有害环境中或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或环境中,比如以长期接触粉尘、放射性物质,或者其他有毒有害物质引起疾病,往往这种疾病都是会折磨工伤职工一生的,许多劳动者选择默默忍受...
退休的职工得了职业病认定怎么办
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社...