相关问答
不可以,综合保险是地方规定,不属于社保,是商业保险。...
由国内单位派遣到外国工作的年限,能够累计计量。其它情形,不隶属与国内单位建立的劳动关系,不适用国内法律法规,不能够累计计量。人力资源社会保障...
大家都在问查看更多
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条第二项规定,工业用地使用最高年限为五十年。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十六条的规定,土地使用者在支付全部土地使用权出让金后,应当依照规定办理登记,领取土地使用证,取得土地使用权。第十七条规定,土地使用者应当按照土地使用权出让合同的规定和城市规划的要求,开发、利用、经营土地。未按合同规定的期限和条件开发、利用土地的,市、县人民政府土地管理部门应当予以纠正,并根据情节可以给予警告、罚款直至无偿收回土地使用权的处罚。
1、工龄满三十年不满退休年纪的是不能退休的,这个和工龄无关系; 2、国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。 3、从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。
根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:居住用地70年;工业用地50年;、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
408人已浏览
558人已浏览
507人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询