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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年以上的,不得申请劳动仲裁。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受仲裁时效期限制。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。
看裁判文书中有没有载明履行期限。 1.如果是支付工资、经济补偿的纠纷,裁决书中会载明对方支付工资、经济补偿的期限,过了载明的支付期限后您就可以申请法院强制执行了; 2.如果裁判文书中没有履行期限的,在裁判文书下达后过了十五日就可以申请法院强制执行。
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