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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
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应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况。或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。即: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 营业外收入
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单λ另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单λ应按其在本单λ的工作年限,满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
病假如何扣除工资,要根据用人单位的规章制度来确定,一般是扣除当天的基本工资。如果一些公司有一定天数的带薪病假,员工不需要扣除病假工资。
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