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首先你要明白,这种情况一般要看用人单位是否为职工缴纳了工伤保险,如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,职工发生工伤的费用以及一次性伤残补助金、一...
用人单位不缴纳社会保险费,若是未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
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工伤保险费用些由用单位支付些由工伤保险基金支付《社保险》明确规定《社保险》第三十八条工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付:()治疗工伤医疗费用康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹区外医交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)能自理经劳能力鉴定委员确认护理费;(六)性伤残补助金至四级伤残职工按月领取伤残津贴;(七)终止或者解除劳合同应享受性医疗补助金;(八)工死亡其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金工死亡补助金;(九)劳能力鉴定费第三十九条工伤发列费用按照家规定由用单位支付:()治疗工伤期间工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴;(三)终止或者解除劳合同应享受性伤残业补助金第四十条工伤职工符合领取基本养金条件停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴工伤保险基金补足差额第四十条职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条规定追偿第四十二条由于第三原造工伤第三支付工伤医疗费用或者确定第三由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付权向第三追偿第四十三条工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇:()丧失享受待遇条件;(二)拒接受劳能力鉴定;(三)拒绝治疗本答由经济金融类达
办理条件:由于单位未足额申报保险或缴费基数,本月前需要缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》参考资料:http://www.mohrss.gov.cn/shbxjjds/SHBXJDSzhengcewenjian/2010/t201028_83955、html《社会保险费申报缴纳管理规定》参考资料:http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/20130929_114695、html。
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分 二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 三、社保账务处理会计分录: 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款
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