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先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求赔偿各项费用。根据《》第六十二条用人单位依照本条例规...
要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤...
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1、先做工作伤认定申请,要求单位申请,如果单位在事故发生之日起一个月内没有申请的,你也可以代为向劳动保障部门提交工伤申请. 2、经劳动保障部门审核属工伤的,在工伤期间发生的费用均由用人单位支付,包括医疗费误工费陪护费住院费餐费等. 3、伤情治治愈或基本稳定,可以向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,其中包括了伤残鉴定. 4、如果达到伤残等级,根据不同级别享受工伤待遇.
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。关于如何申请工伤,以及劳动能力鉴定所需要的材料,证据等,你可以与我联系,我这里有书面的文件,可以提供给你.
属于工作时间、工作地点、因为完成工作任务受伤的，去社保局办理工伤认定。伤势稳定后，办理工伤鉴定。出事故一个月内单位不主动认定，本人或者家属可以去社保局办理工伤认定n认定工伤后，休养期间，单位要按原工资标准继续发放工资。相关治疗费用、误工费、食宿费、营养费费由工伤保险条例n工伤鉴定后，工伤保险按相应工伤等级支付补助金n单位没缴纳社保的，或者因为单位不及时办理工伤认定造成费用无法报销的，应该由工伤保险报销费用由单位承担n相关费用规定在《工伤保险条例》第30-37条
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