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按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。...
事业单位退休工资调整情况，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，各地可能存在差异，包括执行的政策细节和实施的具体时间等，参加基本养老保险的个...
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国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
1、离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，正职及以上1400元，副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。 2、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。 3、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
2016年四川省调整退休金.企业退休基数40工龄减15后每年增加3元，在2015年退休金的基础上再增加百分之3.5，机关事业退休的前面和企业的同等而后面一项要在2015年的退休金基数上增加百分之 5，机关事业单位的基数本来就高增加的比例又高。请问这是为啥？合理吗？这不是无视国家并轨和缩小差距的指示背道而驰吗？差距不是越拉越大吗？
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