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申请人: 住所: 电话: 法定代表人: 委托代理人: 被申请人: 住所: 电话: 法定代表人: 请求事项: 事实与理由: 证据和证据来源、证...
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
劳动仲裁网申请书书写的时候要注意只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述,只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持希望申请人对证据的收集工作给予足够的重视,以免败诉
劳动仲裁申请应当注明以下事项:(1)名称、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、联系电话、名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职位;(2)仲裁请求和事实、原因;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁申请确实困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记录,经申请人签字或盖章确认。申请人书面仲裁申请材料齐全的,仲裁委员会应当出具收据。
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