劳动仲裁申请书应注意什么-法师兄

劳动仲裁申请书应注意什么

2021-12-24

劳动仲裁申请应当注明以下事项：（1）名称、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、联系电话、名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职位；（2）仲裁请求和事实、原因；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁申请确实困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记录，经申请人签字或盖章确认。申请人书面仲裁申请材料齐全的，仲裁委员会应当出具收据。

相关法规

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

相关问答

问劳动仲裁申请书应当注意什么？

答

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。2、如果劳动关系是性质，当劳动者申请时，请注意被申请人应是两个主体，...
问申请劳动仲裁应注意什么

答

申请劳动仲裁时有以下注意事项： 1、在一年的时效期间内及时申请； 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉； 3、申诉...

1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。 2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以上是ask.com小编为您整理的关于上海劳动仲裁流程是怎样的内容，由此可知，提交书面劳动仲裁申请、等待申请审核，经过劳动仲裁调解庭调解，等到开庭审理，拿到仲裁裁决书，最后是得到赔偿款。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。