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根据中山市最低工资标准,中山市非全日制工小时最低工资标准为12、5元,企业员工最低工资提高到1310元。中山市最低工资标准是指《广东省劳动保...
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按照劳动法规定,临时工和正式工享有同等权利,只要与用人单位签订了合同,都受劳动法保护,最低工资不得低于当地最低工资要求。根据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构: 省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下: 一、调整后全省月最低工资标准 (一)每月1260元(每日57.9元); (二)每月1380元(每日63.4元); (三)每月1500元(每日69.0元)。 二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准 (一)每小时13.2元; (二)每小时14.4元; (三)每小时15.7元。 上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。 即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。 本通知自2015年7月1日起实施。各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准,经当地人民政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。同时,各市(州)应加强监督检查,确保最低工资标准得到贯彻落实。 2015年6月17日
按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就不是算少很多;按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司没有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就算少了好几百块。这个主要得看你们具体约定的基本工资,先跟单位协商吧,如果单位确有违法,您可以到劳动局投诉。
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