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工伤认定处理一年后还能申请赔偿吗

2021-11-07
工伤认定一年后,单位未依法赔偿的,可以申请赔偿。一般来说,被认定为工伤后,用人单位需要依法支付相应的赔偿。如果没有支付,工人仍然有权索赔。【辟谣】工伤认定需要劳动合同吗?真相:不是分析:工伤认定不需要劳动合同。虽然员工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍有事实劳动关系。如果在工作中受伤,仍然是工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证等。【提醒】工伤认定需要哪些材料?工伤认定需要以下材料:1。工伤认定申请表;2、与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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