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孕妇犯罪不影响犯罪的成立。只是在案件侦查、审查起诉、审判阶段，如果犯罪嫌疑人、被告是孕妇，就会改变强制措施，取保候审，如果执行刑法，就会在监狱外执行。但在孕妇分娩、哺乳后，就像其他罪犯一样，被监禁。同时，我国刑法第四十九条规定，犯罪时不满十八周岁的人和审判时怀孕的妇女不适用死刑。《刑事诉讼法》第二百六十二条还规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯怀孕的，应当停止执行，并立即报最高人民法院依法改判。
孕妇犯罪，因为属于特殊群体，所以在实际中会被判的刑罚会有特殊待遇。按规定，孕妇犯罪的，法官会这么判： 按规定，孕妇犯罪，需要承担相应的刑事责任，可以被刑事拘留及判处相应刑罚。但是被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕女性，在满足一定条件时，会被宣告缓刑。 不过，如果是被判处监禁，孕妇也可以申请暂予监外执行。 因此，不管怎样，孕妇犯罪一般不会被要求坐牢。 而且，孕妇犯罪后，一般可以取保候审，但是有较强的人身危险性的可能不会取保候审。 孕妇想要取保候审的，要书面提出取保候审的申请，提出保证人或者保证金。公安机关、检察院、法院在接到取保候审的申请书后，会在7天之内作出是否同意的答复。最后，就是由公安机关执行。 除了申请取保候审，孕妇还可以去申请监外执行。
申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。首先我们要明确的一点是，辞退孕妇是违反劳动法的行为，被辞退孕妇可以依据劳动法要求赔偿。那么孕妇被辞退该怎么赔偿呢？ 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放
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