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劳动合同签订流程是怎么样的

2021-10-02
一、首先要认真审查工人主体资格二、双方履行通知义务根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位应当如实通知工人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬,并详细解答工人要求知道的其他情况。三、签署劳动合同劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方必须协商的情况,有一定的时间沟通,达到有效沟通,达到协商一致的目的。四、办理劳动合同签订、终止、续签手续的相关手续。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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