相关问答
属于几级需要咨询法医的。至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受...
根据办案经验,一般为九级伤残,不过要由鉴定机构医师鉴定,所以您应尽快申请工伤认定,鞥伤情稳定及时进行伤残等级鉴定,再依法索赔。如果为九级伤残...
大家都在问查看更多
够残,具体几级还是以鉴定结果为准。一般先做一个工伤认定,等伤情稳(三个月)后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。
按〈职工工伤和职业病致残程序鉴定标准〉21)一足1~5趾缺失; 22)除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全丧失;伤残七级均可评定。所在地一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准可拨打12333咨询。
赔偿标准:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。对于多处伤残的,确定金时,以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的,每增加1处,增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的,每增加1处,增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
406人已浏览
693人已浏览
493人已浏览
1,125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询