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是否赔偿,取决于劳动合同的约定,如果劳动地点发生变更,而你又不同意的,可以要求用人单位继续履行原劳动合同,也可以与用人单位协商解除劳动合同。...
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总公司、母公司、分公司与子公司的联系与区别 在工商行政管理工作中,执法人员和登记人员经常遇到总公司、母公司、分公司、子公司4个概念。
一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。
如果法人是同一人,是不影响劳动合同的继续签订的。不过需要重新签订一份新劳动合同。 重新签订劳动合同,原来的合同将会被新的合同所取代。
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