农民工职工在遭受工伤后，如何解决由此引发的劳动纠纷问题？

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• 问关于农民工工伤处理及劳动纠纷的相关问题
  

  解决工伤事故赔偿纠纷的方法包括以下几种： 1. 协商赔偿：在发生工伤事故并赔偿纠纷后，您可以与用人单位进行协商并达成赔偿协议。 2. 申请调解：如果与用人单位的协商未能达成一致，您可以向调解委员会申请调解。 3. 劳动仲裁：如果协商和调解均无法解决问题，您可以依据劳动仲裁法规提出仲裁申请。 4. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。 根据《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位之间发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。而《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问卖炸药给农民开采，由此引发受伤
  

  涉嫌非法买卖爆炸物罪，建议委托律师代为辩护。

• 问劳动者在工作中受伤，如何与用人单位协商解决，解决工伤事故的问题
  

  对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

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