承包合同与劳动关系都有什么具体要求的吗？

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• 问非法承包劳动上诉状有什么具体要求
  

  上诉人在上诉状中说：1、非法承包劳动上诉状有什么具体的没事要求qot;一审法院认定事实错误。原审原、被告之间是劳务合同关系而非劳动关系，上诉人与被上诉人签订的是劳务合同，被上诉人承包了上诉人的砖瓦厂的是劳务。非法承包劳动上诉状有什么具体的没事要求qot;事实情况是这样的：上诉人沈天青与答辩人签订的《劳务合同书》，约定了答辩人的工作地点，工作时间，工资定额，结算方式。这就证明答辩人与上诉人存在劳动关系。

• 问集体合同与劳动合同关系
  

  集体合同与劳动合同的关系是：时间的角度来看，劳动合同是在集体合同之前产生的，也就是说集体合同的前身基础是劳动合同，在没有劳动合同的前提下，雇主和被雇佣者并没有确立正规有效的劳动关系，因此就算有了集体合同也是没有效用的。

• 问劳动合同未注明薪资都有什么具体的要求呢？？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录以及其他劳动者的证言等。

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