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生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导...
国家明确规定了医疗保险的缴费年限，用人单位职工的医疗保险和个人缴纳的医疗保险人员的相关缴费年限不同。基本医疗保险的缴费年限由实际缴费年限和视...
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生育保险至少交一年才能享受生育保险待遇。根据通知，生育保险缴费率按照市人民政府的规定缴纳，用人单位按照上一年度全体在职职工工资总额的0．85％缴纳。职工享受生育保险待遇的，应当同时具备以下条件：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，同时继续缴纳的；符合国家、省、市人口和计划生育规定。但当年转业、复员、退伍人员、机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险，不受累计一年限制。分娩营养补贴按月平均工资的25％支付给女职工，按规定享受产假期间的生育津贴。按照上一年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付给用人单位，用人单位应当按照职工实际工资收入支付生育津贴。根据自然天数计算生育津贴的产假天数。另外，男配偶看护假期工资，按生育津贴规定执行。而且在生育医疗费用方面，包括女职工因怀孕、生育、流产而发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及生育出院后产假期间因生育而发生疾病的医疗费用。根据通知，女职工还享受一次性分娩营养补贴。顺产补助费按上一年度在职职工月平均工资25％计算，难产或多胞胎按50％计算。女职工怀孕七个月，死胎、死产、早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。怀孕不满2月流产享受15天产假通知，女职工按有关规定享受产假。正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹产、三度会阴破裂难产假增加30天，吸引产量、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假增加15天。按照规定，女职工流产假（仅限于领取《同意生育通知书》或《生育证》的流产假），怀孕不满2个月的15天；不满4个月的30天；怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下的流产假42天；7个月以上死胎，死产和早产不成活的，给予75天产假。另外，女工因生育而死亡，按原产式支付生育保险待遇。其中，生育津贴按产前15天和产后至死亡的实际天数计算。需要提醒的是，生育保险待遇的申请期限为女职工分娩或终止妊娠后一年内。逾期申请的，社会保险经办机构不予受理。
生育保险缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月（包括第12个月的生育情况）才能享受生育保险待遇。符合上述规定的职工，因故中断生育保险关系不满2个月（含2个月），继续参加生育保险并连续缴费生育或计划生育手术和复通手术的，可享受生育保险待遇。我国生育保险的现状是两种制度并存：一是女职工所在单位承担产假工资和生育医疗费用。根据国务院《女职工劳动保护条例》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、出生费、手术费、住院费、药费由所在单位承担。产假期间发工资。二是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》，参加生育保险社会统筹的用人单位应当向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划中生育女职工的生育津贴和生育医疗费用确定，最高不得超过工资总额的1％，职工个人不得缴费。参保单位女职工生育或流产后，生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育津贴按上一年度职工月平均工资计算；生育医疗费用包括女职工生育或流产的检查费用、出生费用、手术费用、住院费用和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担），以及女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费用。
2020年养老保险缴费年限：1、养老保险一般为15年，退休前可以享受终身养老金，想领养老金的人必须在退休前15年开始支付。2、到了退休年龄养老保险不到15年的话，在退休之前国家会把你个人账户8％的养老金全部退还给你。
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