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一、事实劳动关系包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同 2、以口头协议代替的书面劳动合同 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合...
1、劳动者与用人单位主体资格符合规定; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务...
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建立劳动关系的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
确定劳动关系的条件如下: 1、劳动者和用人单位的主要资格符合规定; 2、劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动; 劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
确立劳动关系需要的条件有以下几个: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
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