住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系

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• 问保姆与雇主关系不能算是劳动关系吗
  

  保姆和雇主的关系不是劳动关系，而是劳动关系。以下纠纷不属于劳动争议：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构支付社会保险费的纠纷；其他。

• 问雇主可以有权力加雇主住家保姆吗
  

  在家政服务中，家政服务员、雇主、家政公司的权益保护问题，是家政服务的难题之一。在家政服务过程中，家政服务员与雇主、家政公司三方主体之间，矛盾和冲突不断，直接导致家政服务员和雇主的人身权益、财产权益、劳动权益等权益时常受到侵害。那么雇佣住家保姆，雇主可以对自己家的保姆制定奖惩规定吗？

• 问保姆在雇主家突发疾病死亡怎么办
  

  非正常死亡要报警，由法医出具死亡原因鉴定意见书。如果纯属突发疾病死亡，雇主是否是否承担责任，取决于雇主是否有过错，比如是否及时发现疾病前兆并提醒就诊，劳动强度是否超过了保姆职责范围一般要求，发病时是否尽到了救助义务等。如果从家政公司聘用，其用人单位是家政公司。如果是个人之间提供劳务，就以是否有过错论责。发病时是否在劳动岗位也是关键。

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