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1、定义区别 (1)旷工:员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。 (2)主动离职:基于个人某种原因辞职。 2...
主动离职和被辞职有什么区别,主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。...
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1是双方(被雇佣者和雇佣者)同意且主动地解除劳动合同或劳动关系; 2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。 决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出。另外还有养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
一、什么是辞职辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求..。
如果主动辞职,那么用人单位除了支付基本工资之外,是不用再付出任何补偿的。 如果用人单位辞退员工,那就需要支付相应的补偿金,金额根据所在地区的具体情况确定。
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