劳动合同续约期间能赔偿多少钱

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• 问劳动合同违约能赔偿多少？
  

  1、劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 2、根据劳动合同法规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、您要证明公司违约，需要提供证据证明。 4、公司要向您主张违约金，需提供证据证明其为您承担的培训费用。

• 问东莞劳动合同到期公司不续约要赔偿多少钱
  

  公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱，得分两种情况来看： 1.如果单位不续签，需要进行经济补偿,如果员工不续签， 2.要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低塬来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同违约要赔偿多少钱
  

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

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