在饭店上班半个月后辞职没工资怎么办

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• 问辞职后半个月工资没发怎么办?
  

  提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问饭店上班压半个月工资！走的时候不给？怎样办？
  

  收集证据，自行交涉，或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

• 问辞职后上班半个月开工资补给么？
  

  干了半个月辞职后应该给开工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决， 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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