相关问答
根据人体轻伤鉴定标准第二十三条规定：（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；（二）缺失半个指节；（三）损伤后出现...
不是四肢大关节计件断裂，没有丧失功能的，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...
大家都在问查看更多
劳动者工伤拇指筋断失去知觉属于几级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和经过治疗之后的功能丧失程度情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
职工在上下班途中突发疾病的，不符合《》所规定的条件，不算，单位不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
伤残评估右手大拇指虎口筋断了线，可评九级伤残。工伤九级伤残鉴定标准凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残。1)癫痫轻度；2)中毒性周围神经病致浅感觉障碍；3)脑挫裂伤无功能障碍；4开颅手术后无功能障碍者；5)颅内异物无功能障碍；6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7)符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；8发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9)全身瘢痕占体表面积≥5%；10）面部有≥8cm2（注：2为平方）或三处以上≥1cm2（注：2为平方）的瘢痕；11）两个以上横突骨折；12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13椎间盘髓核切除术后；14)1～2节脊柱内固定术；15)一拇指末节部分1/2缺失；16)一手食指2～3节缺失；17)一拇指指间关节僵直于功能位；18)除拇指外，余3～4指末节缺失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,156人已浏览
224人已浏览
748人已浏览
197人已浏览
网友热门关注
