员工离职时年假未休要怎样办

大家都在问查看更多

• 问员工离职时未休年假要怎么补偿
  

  员工离职时未休年假的补偿标准是：对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问员工离职未休年假怎样补偿？
  

  员工离职时未休年假的，单位应当按照员工日工资收入的300进行休假％支付年假工资。职工累计工作不满10年的，年休5天；10年不满20年的，年休10天；20年的，年休15天。

• 问员工离职后年假未休怎么办
  

  依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,106人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,701人已观看

• 0'53
  职工医保退休后没有交满25年怎么办

  11,426人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职时年假未休怎么办

  525人已浏览

• 
  员工离职年假未休怎么办

  194人已浏览

• 
  员工离职时未休年假的怎么补偿

  147人已浏览

• 
  员工离职年休假未休怎么结算

  930人已浏览