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单位开出证明解除劳动合同证明书:终止(解除)劳动合同证明 兹证明同志,男(女),省份证号为:,于年月日订立(续订)以下第项劳动合同: 1、固定期限劳动合同,从年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成工作为期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,现对该劳动合同按以下第项办理: 1、因劳动合同期限届满,终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定,终止劳动合同。 3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准,终止劳动合同。 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定,解除劳动合同。
解除劳动合同的证明书是劳动者在职场退休时,职场发行的证明书。一般由公司发行,向当地人力资源和社会保障局的劳动关系科盖章解除。过期后,可能会根据事务部门的要求提供盖印鉴的证明资料。
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二,根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三,在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 相关劳动合同终止的法律法规: 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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