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1、终止劳动合同证明书填写的格式,参考如下终止(解除)劳动合同证明用人单位名称:地址:劳动者姓名:身份证号码:终止(解除)劳动合同前的工作岗位:入职日期:年月日终止(解除)日期:年月日最后一份劳动合同期限:年月日至年月日本单位工作年限:年个月(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除:□单位提出解除□劳动者提出解除单位(盖章)人社部门意见:经办人:经办人:年月日年月日劳动者签收:签收日期:年月日注:本空白证明可自行复制使用;在办理手续时须填写并提交一式三份,同时提交其他相关的证明材料。
终止劳动合同证明书 用人单位名称:XXXXX 员工姓名及身份证号码:XXXXXX 因双方于XXXXX年XXXXX月XXXXX日订立的劳动合同于XXXXX年XXXXX月XXXXX日期满,员工本人表示不愿续订劳动合同,故依法终止劳动合同关系. 特此证明. 用人单位:(盖章)
终止劳动合同证明书 xx同志系我单位员工,性别x,身份证号,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。员工签名:年月日用人单位(盖章)年月日
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