杭州市社保局发工伤鉴定后的赔偿标准

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• 问杭州市法院工伤赔偿标准
  

  1，应该找单位，解除或终止劳动关系，赔偿主要有三项：一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资。 2，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 社保100希望可以帮到您

• 问杭州市工伤鉴定标准是什么样的
  

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014的规定做出鉴定结论。 2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。 3.如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问杭州市社保缴费标准
  

  杭州市区企业单位按2012年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为2004元、3341元、10022元。机关按2012年市区（包括柯城、衢江、巨化）全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为1751元、2918元、8755元。灵活就业人员缴费基数为2012年市区（包括柯城、衢江、巨化）全社会单位在岗职工月平均工资80%至300%即2335元至8755元。

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