女性就业权益怎么保障？

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• 问如何为妇女保障就业权利?
  

  （1）提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； （2）其他劳动权利； （3）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准； （4）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业； （5）取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬； （6）休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日； （7）获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护； （8）接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训； （9）享受社会保险和的权利。妇女在、患病、负伤、生育、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。

• 问如何保障妇女权益
  

  必须动员社会力量，综合运用多种手段。主要的对策有：广泛开展宣传教育，破除封建旧俗，树立社会主义的婚姻自由、男女平等观念，帮助广大寻人划清合法与违法的界限。认真依法办事，做到执法必严、违法必究。对于违法行为人进行教育、责令改正错误，还可视具体情况予以必要的制裁，如行政处分等。对于以暴力方式干涉他人婚姻自由的，依刑法的规定追究刑事责任。此外，对于由此引起的婚姻纠纷，要依有关规定，及时妥善地处理。

• 问农村的宅基地拆迁女性的权益应怎么保障？
  

  第一、女性未婚或者婚嫁后户口未迁出，女性在划分耕地、分配宅基地时，与男子享有平等的权利。这些权利应当受到保障。在遇到征地拆迁时，因其仍然享有土地使用权，可以和其他村民一样可以获得征地补偿款。 第二、女性婚后户口迁入其他村，在其他村内没有分派到承包地，在娘家的承包地不得收回;女性离婚或者丧偶后，还在男方村庄里生活或者是没有在新的居住地获得承包地的，其承包地不得收回。这种情况下，女性是享有承包地的使用权的，如果遇到征地拆迁，也有权获得安置补偿。 第三、女性婚后户口迁入小城镇，可根据女性的意愿，保留其承包土地的经营权，并且，还可以依法流转其土地承包经营权。有土地承包经营权，遇到征地拆迁，自然有获得合理安置补偿的权利。 第四、农村女性嫁入大城市，已落户并纳入社会保障体系的，此种情况下女性户口已经脱离原来的农村集体经济组织。

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