合同纠纷协商不成可以怎么办

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• 问工资协商合同纠纷处理不成怎么办
  

  劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。如果因拖欠工人工资而发生纠纷，建议先协商，如果无法协商，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（带劳动合同和工资表、工作卡、同事证言等）。如果有以下情况之一，使用者应向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的；（2）使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同的；（3）使用者根据本法第40条的规定解除劳动合同的；

• 问合同纠纷协商不了怎么办
  

  合同纠纷双方当事人协商不成的，可以找仲裁机构申请仲裁；或者合同当事人直接向人民法院提起诉讼解决纠纷，此时是符合民事诉讼的起诉条件的，当事人起诉时应该提交起诉状。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问合同纠纷协商不了怎么办?
  

  合同纠纷协商不了的，当事人可以商定通过第三方调解机构，通过调解达成协议，还可以请求人民法院对调解进行确认。以上方式解决不了的，如果合同中约定了仲裁条款，双方可以申请仲裁机构进行仲裁，仲裁不成的提交人民法院起诉解决。

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