合同解除协议书通知怎么写

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• 问合同解除书怎么写通知书
  

  1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权，具体内容应包括： （1）当事人之间订立合同的事实。 （2）当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 （3）合同中约定的合同解除权。 （4）绝对明确的解除合同的意思表示。 （5）对违约情况追究的权利保留。 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出解除合同的通知。 3、无论通知采取何种方式，应当满足以下条件： （1）足以证明你向对方发出了通知； （2）足以证明发出通知的时间； （3）表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况，即通知到达违约方住所地或系统可以及时到达即可。

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  终止合同通知书一般规定以下内容： 1、原合同的名称和内容； 二、当事人的履行情况； 三、解除合同的理由； 4、解除的

• 问怎么写解除合同通知书
  

  需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。

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