老板非法集资员工要退工资员工应怎样办

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• 问非法集资员工该怎样自保
  

  非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指利用欺诈手段非法集资，数额较大的行为。非法集资是指公司、企业、个人或其他组织未经批准。违反法律、法规，通过不正当的渠道，向社会公众或者集体募集资金的行为，是构成本罪的行为实质所在。非法集资罪的犯罪主体可以是一个人，也可以是一个公司的团体。如果犯罪是公司，但那个人不知道是非法集资，就不是犯罪。如果他知道这是犯罪，犯罪嫌疑人如何保护自己？坦白从宽，抗拒从严。如果是犯罪嫌疑人，坦白，把自己集资的钱还回去，表现好一点。如果不是犯罪，就不会有麻烦。不承担法律责任，拒绝说明资金去向，逃避返还资金的，从重处罚。

• 问老板辞退员工，不发工资怎么办？
  

  用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

• 问老板让员工入股算入非法集资罪吗
  

  企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股，且公司给予了股权证和公司规定的股东权利，就不是非法集资。作为股东，可以依法查阅公司财务账册。但如果是以非法占有为目的，在员工入股之后将集资款挥霍或转移的，会构成非法集资。

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