辞职在单位能领养老金-法师兄

辞职在单位能领养老金

2022-10-15

1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函2001125号）文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，那样你就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。 3、建议你咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。

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答

不，劳动者辞职的，不符合本人不愿意中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员需要同时满足下列条件的，可以从失业保险基金中领...
问单位辞职后能领失业金吗

答

自己辞职后是没有失业金的。失业保险金是指失业保险经营机构依法向符合条件的失业者支付的基本生活费，是失业者失业期间失去工资收入的临时补偿。...

个人自愿辞职的，不能领取失业金。非本人意愿导致失业的，可以领取。1、根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。2、劳动者未因自己意愿中断就业的，包括以下情形：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位未按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的；（四）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（五）用人单位克扣、拖欠工资，或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；（六）用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（七）用人单位因扣押身份、资质、资历等证件而提出解除劳动合同的；（八）用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；（九）法律法规另有规定的。