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劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员...
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劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
个人养老金的领取方法: 1、提前在社会保障服务中心办事大厅预约办理退休审核手续。 2、再到当地人力资源和社会保障局的窗口办理退休审批手续。 3、人力资源和社会保障局审批符合退休条件后,携带退休审批表、身份证件、医保卡、缴费凭证等到个人缴费窗口修改信息,确认缴费情况。 4、去指定银行办理养老金代发借记卡,同时将账户卡号提供给社保机构。 5、审核通过后,在社会保障局基金审核处领取《基本养老金待遇计算表》并签字确认。 6、办理完上述手续后,从下个月开始,养老金就会在按时在每月底前打入个人银行卡账户。
其实这是一个两难的问题,关系到劳动合同法实施是否正确的问题,首先,你不能转社会保险关系,新单位确实无法给你上保险,如果新单位不上保险就是违法的,新单位要是不违法就只能将你辞退,但是如果新单位按照钱数直接给你,又违反了法律的规定,所以我认为这个事情并不简单,应当先走法律途径,将你的保险关系顺利放到新单位,然后新单位不给上的情况下,你可以再通过法律程序,要求缴纳。养老保险费缴费比例单位20%,个人8%。
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