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公证处是属于国家司法证明机构。公证处依法独立行使公证职能，承担民事责任。设立公证处应当经人民政府司法行政部门批准，领取公证机构执业证书。公证...
假释的决定权在人民法院。人民法院裁定假释的，监狱应当按时假释，并出具假释证明。 社区矫正机构应当向人民法院提出撤销假释的建议，人民法院应当自...
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法院终审判决不公，应该向法院申诉或者向检察院申请抗诉。我国法律规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）违反法律规定，管辖错误的； （八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十一）未经传票传唤，缺席判决的； （十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以并向劳动行政部门进行投诉。相关行政部门接到投诉后，会进行调查，若投诉属实的，会责令用人单位支付相应的工资。 劳动者也可以可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。但仲裁的时效一般为1年。 劳动者对仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会逾期未处理的，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应工资。 劳动者有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求用人单位支付欠条里的工资数额。
各级检察院的职务犯罪预防（局），要有书面申请，申请人的身份证或申请单位的介绍信。
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