竞业限制协议未约定补偿的效力

大家都在问查看更多

• 问未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗
  

  因竞业限制对劳动者的择业自由和生存权构成了一定程度的妨碍，经济补偿便成为必须。因此，在约定竞业限制的情况下，经济补偿可不与当事人约定，自动成为合同的条款，经济补偿是竞业限制协议的当然条款。换言之，在当事人约定竞业限制的情况下，经济补偿的给付具有强制性。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条第1款规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。”依据该条亦可知，未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据。

• 问竞业限制协议约定的补偿有效吗
  

  未约定补偿的竞业限制协议无效。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制协议书未约定经济补偿是否有效
  

  未约定的竞业限制协议补偿是有效的。只要劳动者履行了竞业限制义务，即使没有约定补偿，劳动者仍然可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿，不低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,939人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,794人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  2,091人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制协议未约定补偿的效力

  131人已浏览

• 
  竞业限制协议未约定补偿有效吗

  146人已浏览

• 
  竞业限制协议未约定补偿金的

  232人已浏览

• 
  竞业限制协议未约定补偿是否有效

  134人已浏览